诉青声 齐心力 |公司召开青年员工座谈会

为畅通沟通渠道，进一步了解、掌握青年员工的思想动态与诉求，增强青年队伍的凝聚力、感召力和战斗力，6月14日下午，公司召开青年员工座谈会。公司党委副书记、副总经理姜克义出席会议并讲话。会议由人力资源部部长齐燕茹主持。

座谈会上，公司37名青年员工代表畅所欲言，分享了在工作中的收获和体会，并结合实际表达了在工作、生活中的需求和困惑，同时也对公司青年人才培养和发展提出了许多宝贵的意见和建议。

与会领导认真倾听了每一位青年员工代表的发言，公司工会和人力资源部现场给予了积极回应。

公司党委副书记、副总经理姜克义结合公司发展情况和青年自身发展实际，向青年员工提出四点殷切期望和具体要求：

一是希望青年员工切实增强企业荣誉感和自豪感。中船集团是全世界最大的造船集团；黄埔文冲公司是集团公司在华南地区最重要的军工企业。当今科技发展对海洋开发逐渐深入，海洋产业将蓬勃发展，无论是中船集团、还是黄埔文冲，乃至重工公司，作为海洋产业的深耕者，发展前景广阔，足以让我们倍感自豪。青年员工要关注企业改革发展，并与企业共同进步！

二是希望青年员工切实增强责任感和使命感。青年员工要时刻铭记自身使命，努力奋斗，要多学习、多交流、多实践，紧跟时代步伐，以切实行动为公司发展贡献青春力量。

三是希望青年员工珍惜现有岗位机会，主动作为成长成才。青年员工是公司的接班人和传承者，肩负着公司高质量发展的光荣使命，在公司快速发展和高度重视青年员工培养的背景下，青年员工要牢牢把握发展机会，不断提升自己、快速成才成才。

四是希望青年员工切实树立风险意识，守住底线。反腐倡廉、慎独慎初是对青年员工发展进步的基本要求，在实际工作中，青年员工要抵挡得住诱惑，正确行使岗位所赋予的职责和权力，勿因一时贪念影响个人职业生涯。

此次座谈会的成功举行，进一步增进了公司与青年员工的沟通交流，也让青年员工感受到公司对他们的重视与关怀，对青年员工培养具有重要意义。